Fachkräftemangel in Deutschland: Video zeigt extremes Job-Paradox

Volle Auftragsbücher und trotzdem herrscht in vielen Hallen gähnende Leere. Deutschlands Wirtschaft hat ein gewaltiges Problem: Es gibt Arbeit, aber immer weniger Köpfe dafür. Besonders im industriellen Mittelstand spitzt sich die Lage dramatisch zu. Beim Ventil-Spezialisten Samson rollt in den nächsten Jahren eine gewaltige Pensionswelle an. Frank Oppenländer (Human Resources Director bei Samson): „Wir suchen konkret Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker. Das ist sicherlich ein Problem, weil in Deutschland, aber bei Samson, sehr viele Leute in den nächsten paar Jahren in Rente gehen. Und das heißt, die Firmen müssen gucken, wie können wir die Leute ersetzen.“ Die Krux: Während die Industrie händeringend nach Facharbeitern sucht, finden gut ausgebildete Akademiker oft keinen festen Job. Julia Unkelbauer hat ihren Abschluss in Biologie und sucht seit Monaten eine feste Anstellung. Julia Unkelbauer (Absolventin der Biologie): „Eigentlich würde ich sehr gerne weiter im Bereich der Wissenschaft arbeiten. Aber das ist leider ein bisschen schwierig, weil, ja, die Stellenanzahl sehr begrenzt ist. Und es auch sehr schwierig ist, Forschungsgelder bewilligt zu bekommen. Und ich könnte mir allerdings auch vorstellen, zum Beispiel in anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes zu arbeiten.“ Ein extremes Ungleichgewicht, das die Behörden quer durch die Republik beschäftigt. Das Phänomen nennt sich Mismatch – also das klassische Aneinander-Vorbeireden und -Suchen von Markt und Mensch. Die nackten Zahlen der Arbeitslosen-Statistik spiegeln eben nicht die Realität in den Betrieben wider. Katharina Henkel (Leiterin der Agentur für Arbeit in Bad Hersfeld): „Also auch bei uns in der Region ist es so, dass wir eine Vielzahl an Menschen haben, die auf der Suche nach Arbeit sind. Und dem gegenüber stehen natürlich Arbeitgeber, die Arbeitskräfte suchen und Fachkräfte suchen. Und wir haben leider auch hier das Paradox, dass Anforderungen und Qualifikationen nicht immer zu